Демографическое замещение в Нидерландах
По данным Центрального бюро статистики Нидерландов, в 2024 году в стране родилось 166 143 ребенка. У 106 823 детей, или 64,3%, мать была отнесена к категории «Нидерланды» по происхождению. Еще 43 631 ребенок, или 26,3%, родился у матерей неевропейского происхождения, а 15 689 рождений, около 9,4%, пришлись на женщин из других европейских государств. В результате более трети новорожденных имеют мать неголландского происхождения, причем примерно каждый четвертый ребенок родился у женщины неевропейского происхождения.
В 2024 году почти 22% детей в Нидерландах родились у женщин, которые сами появились на свет за пределами страны; при этом часть матерей иностранного происхождения уже родилась в Нидерландах. Скриншот сайта opendata.cbs.nl
Изменение заметно на длинном временном отрезке. В 2010 году ведомство использовало категории «западное» и «незападное миграционное происхождение». Тогда у матерей с незападным миграционным происхождением родилось 32,7 тыс. детей, или 17,7% общего числа. Всего было зарегистрировано 184,4 тыс. рождений, из которых 133,7 тыс. приходились на матерей голландского происхождения. К 2024 году общее число рождений сократилось почти на 10%, а число детей у матерей голландского происхождения уменьшилось примерно на 20%.
После 2022 года Центральное бюро статистики перешло к классификации по странам и частям света, отказавшись от прежнего деления на «западное» и «незападное» происхождение. По этой причине долю 26,3% за 2024 год нельзя считать прямым продолжением показателя 17,7% за 2010 год. Сопоставимым остается общий результат: число рождений у матерей голландского происхождения снижается быстрее общего числа рождений.
Россия на фоне низкой рождаемости
В нашей стране демографическая ситуация развивается при дальнейшем снижении суммарного коэффициента рождаемости. В июле 2026 года его 12-месячная скользящая средняя, рассчитанная по данным Единой межведомственной информационно-статистической системы, опустилась до 1,344 ребенка на женщину после 1,352 в июне и 1,374 в декабре 2025 года. Показатель остается существенно ниже уровня простого воспроизводства поколений, который обычно оценивается примерно в 2,1 ребенка на женщину.
Одновременно иностранная рабочая сила сохраняет заметную роль на рынке труда. Государственная концепция миграционной политики на 2026–2030 годы фиксирует значительную долю низкоквалифицированных работников среди иностранцев, которых привлекают отечественные работодатели, и связывает спрос на такой труд с меньшими издержками и недостаточным уровнем технологического развития отдельных отраслей. Документ закрепляет, что естественное воспроизводство населения должно оставаться главным источником пополнения трудовых ресурсов, а миграция используется для закрытия дефицита работников.
Отдельно власти выделили пребывание семей иностранных работников. В концепции предусмотрено снижение нагрузки на социальную и медицинскую инфраструктуру, возникающей из-за неработающих и не проходящих обучение членов семей иностранцев, а среди направлений государственной политики закреплено ограничение их пребывания в стране. Семейная составляющая трудовой миграции тем самым получила самостоятельное место в стратегическом документе, рассчитанном до 2030 года.
Единый режим для всех стран юридически затруднен. Договор о Евразийском экономическом союзе дает членам семьи трудящегося из государства Союза право находиться в стране трудоустройства в течение срока действия его трудового или гражданско-правового договора. Изменение порядка семейного пребывания потребует учитывать эти обязательства, тогда как для граждан государств, не входящих в объединение, национальное законодательство оставляет больше возможностей для корректировки условий въезда и проживания.
Какие меры могут изменить ситуацию
Одним из направлений миграционной политики может стать более жесткое разграничение временной трудовой миграции и постоянного переселения. Такой подход предполагает, что разрешение на работу само по себе не создает оснований для длительного проживания в стране членов семьи иностранного работника, если у них отсутствуют собственные основания для пребывания, включая трудоустройство, обучение или иной предусмотренный законом статус.
Отдельного регулирования требует порядок получения постоянного вида на жительство и гражданства для трудовых мигрантов. Возможное ужесточение условий натурализации предполагает, что продолжительная работа в России не будет автоматически вести к постоянному переселению. При определении права на долгосрочное проживание могут учитываться квалификация, востребованность на рынке труда, устойчивый легальный доход, владение русским языком и соблюдение миграционного законодательства.
Часть подобных подходов уже закреплена в Концепции государственной миграционной политики на 2026–2030 годы. Документ предусматривает ограничение пребывания неработающих и не проходящих обучение членов семей иностранных граждан, снижение связанной с ними нагрузки на социальную инфраструктуру, а также повышение ответственности работодателей за привлеченных работников. Тем самым государственная политика постепенно смещается в сторону модели, при которой трудовая миграция теснее связана с конкретной занятостью и сроком трудового договора.
Действующая Концепция миграционной политики предусматривает снижение на социальную систему со стороны пребывающих в России членов семей мигрантов. Скриншот сайта kremlin.ru
Нидерландская статистика показывает, что при сочетании низкой рождаемости и устойчивого миграционного притока структура новых поколений способна заметно меняться в течение относительно короткого исторического периода. Для России ключевым остается разделение экономической потребности в иностранной рабочей силе и политики постоянного переселения, поскольку действующая демографическая стратегия определяет естественное воспроизводство населения как основной источник его сохранения и пополнения трудовых ресурсов.