Правительство объясняет решение угрозой остановки уголовной юстиции.
Без мест в тюрьмах не будет судебных процессов, правосудия для жертв и наказания для преступников,
— заявил представитель Минюста в парламенте.
По расчётам кабинета, реформа высвободит около 7,5 тыс. мест, а освобождённые будут находиться под электронным контролем и надзором пробации.
Напомним, что при этом в Британии существенное число насильственных преступлений совершается именно мигрантами. В июне этого года депутат британского парламента Руперт Лоу выпустил The Rape Gang Inquiry Report — независимый отчёт о систематическом насилии над детьми со стороны мусульманских банд по всей стране, подготовленный при активном участии выживших жертв.
По подсчётам авторов доклада, жертвами насилия стали более 250 тысяч девочек в как минимум 149 муниципалитетах страны. Большинство насильников ни разу не были осуждены, а из осуждённых 87% носили мусульманские имена. Общая доля мусульман среди насильников оценивается в 95%. В основном это выходцы из Пакистана, Сомали, Ирана, Сирии, Турции и других мусульманских стран.
Для России сюжет о массовом освобождении осужденных приобретает дополнительное значение после амнистии в Таджикистане, которая охватывает 18 038 преступников. Полное освобождение предусмотрено для 11 305 человек, ещё 6 733 получат сокращение срока, а первая группа из 2 979 человек вышла 6 июля.
Масштаб риска определяется миграционным потоком. В 2025 году в Россию въехали 1,44 млн граждан Таджикистана, из которых около 950 тыс. указали работу целью поездки. Амнистия прекращает или сокращает наказание, при этом сведения о прежней судимости сохраняют значение для государства, принимающего большой поток работников.
Для России центральным становится обмен данными с Душанбе до пересечения границы, поскольку проверка после въезда начинается тогда, когда мигрант уже въехал в страну. Организованный набор под конкретного работодателя позволяет связать въезд с подтверждённым контрактом и закрепить ответственность принимающей стороны за оформление и выезд работника.