Конкуренция за вакансии выросла до максимума за восемь лет

Текущее значение стало максимальным для сентября за период с 2019 года и, по классификации hh.ru, соответствует рынку работодателя.

Изменение связано одновременно с сокращением спроса на работников и ростом предложения труда. Число активных вакансий за год уменьшилось на 13%, тогда как количество резюме увеличилось на 15%.

По сравнению с сентябрем 2024 года вакансий стало меньше на 36%, а резюме — больше на 50%.

За последний месяц появилась умеренная положительная динамика со стороны работодателей. Количество вакансий выросло на 2% к августу, при этом число активных резюме практически не изменилось.

В результате индекс hh.ru немного снизился относительно предыдущего месяца, хотя остался значительно выше уровней 2024 и 2025 годов.

Ситуация заметно различается по регионам. В Москве на одну вакансию приходится 10,2 резюме, в Петербурге — 10,3.

На Дальнем Востоке показатель составляет 6,3, что соответствует умеренному уровню конкуренции. Таким образом, в крупнейших городах выбор кандидатов у работодателей сейчас заметно шире, чем в ряде регионов.

Сентябрьские данные показывают, что общий рынок труда сместился в сторону работодателя, хотя кадровый дефицит полностью не исчез. Нехватка сотрудников сохраняется в отдельных профессиях и отраслях, тогда как по рынку в целом соискателей стало существенно больше относительно числа доступных вакансий.