Возрастной перелом
Мировая возрастная структура пересекла границу, которой прежде не фиксировала статистика. В опубликованном 31 августа 2026 года докладе Бюро переписи населения США «Стареющий мир: 2025» указано, что к 2025 году доля людей в возрасте 65 лет и старше впервые превысила долю самой младшей детской группы 0–5 лет. В 2025 году старшая возрастная группа составляла 10,5% населения планеты, а к 2060 году ее доля, согласно прогнозу ведомства, достигнет 19,6%. При ожидаемом увеличении населения мира более чем на 2 млрд человек свыше половины прироста, около 1,148 млрд, придется на группу 65+, численность которой к концу периода приблизится к 2 млрд человек.
На графике показано, как изменилось распределение мирового населения по странам с разными уровнями суммарного коэффициента рождаемости в 2013 и 2023 годах. За десять лет заметно сократилась доля населения, живущего в странах с рождаемостью на уровне 2,1 ребенка на женщину и выше, тогда как доля стран с низкой рождаемостью, особенно ниже 1,4, существенно выросла. Скриншот сайта census.gov
Изменение затрагивает значительную часть мировой экономики. Европа, по расчетам ведомства, останется самым возрастным регионом: доля жителей 65+ вырастет с 21% в 2025 году до 30,8% в 2060-м. В 160 странах число людей старше 85 лет может увеличиться в четыре раза.
Сдвиг связан с длительным снижением рождаемости и ростом продолжительности жизни, причем оба процесса имеют накопительный эффект. Когда малочисленное поколение вступает в трудоспособный возраст, численность работников определяется решениями о рождении детей, принятыми двумя десятилетиями ранее, и быстро изменить это соотношение уже невозможно. Одновременно крупные поколения переходят в старшие возраста и увеличивают число получателей пенсий, медицинских и социальных услуг. Бюро переписи населения США относит падение рождаемости и снижение смертности к двум главным причинам ускорения глобального старения.
Экономика старения
Для экономики ключевым показателем становится соотношение старших возрастов и населения, которое формирует основную массу занятых. По данным Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), в странах объединения в 2025 году на 100 человек в возрасте 20–64 лет приходилось 33 человека старше 65 лет, тогда как в 2000 году их было 22. К 2050 году показатель может вырасти до 52, а численность населения трудоспособных возрастов в странах ОЭСР в среднем сократится примерно на 13% за четыре десятилетия.
Эта динамика влияет на пенсионные параметры и предложение труда. В обзоре ОЭСР «Пенсии в цифрах 2025» указано, что при сохранении уже принятого законодательства средний нормальный возраст выхода на пенсию для мужчин повысится с 64,7 года для выходивших на пенсию в 2024 году примерно до 66,4 года для будущих поколений; для женщин показатель увеличится с 63,9 до 65,9 года. В половине стран ОЭСР пенсионный возраст мужчин уже закреплен на траектории дальнейшего роста.
На графике показано, как меняется пенсионный возраст мужчин в отдельных странах ОЭСР и каким он станет в будущем при уже утвержденных параметрах пенсионных систем. В среднем по ОЭСР показатель вырастет с 64,7 до 66,4 года, причем повышение предусмотрено более чем в половине стран объединения. Скриншот сайта oecd.org
Нагрузка увеличивается и через здравоохранение, поскольку продолжительность здоровой жизни растет медленнее общей продолжительности жизни. Бюро переписи населения США отдельно указывает на быстрое увеличение группы 85+, что повышает потребность в длительном уходе. Для бюджета и рынка труда это означает рост расходов на старшие поколения при сокращении относительной численности работников, из налогов и страховых взносов которых финансируется значительная часть обязательств.
Для России кадровое ограничение уже имеет измеримый масштаб. Минтруд России в прогнозе до 2030 года оценил, что по сравнению с базовым 2022 годом в занятость потребуется дополнительно привлечь 3,1 млн человек; расчет учитывает замещающую потребность из-за ежегодного выхода работников на пенсию. Банк России по итогам 2024 года фиксировал дефицит персонала у 69% опрошенных предприятий. В 2026 году напряженность начала снижаться на фоне охлаждения спроса, однако регулятор отмечал:
При этом рынок труда пока оставался жестким. Безработица сохранялась на историческом минимуме, а рост заработных плат по-прежнему устойчиво превышал рост производительности труда.
Окно для России
Отечественная демографическая динамика усиливает долгосрочный кадровый риск. По данным Росстата, суммарный коэффициент рождаемости снизился с 1,762 ребенка на женщину в 2015 году до 1,400 в 2024-м. Установленные государством ориентиры составляют 1,6 к 2030 году и 1,8 к 2036 году. В утвержденной Правительством стратегии указано, что с 2010 по 2021 год число женщин в возрасте 20–29 лет сократилось на 39,9%, а снижение общей численности женщин репродуктивного возраста, согласно прогнозу, продолжится до 2046 года.
Вице-премьер Татьяна Голикова в официальном выступлении в 2025 году сообщила, что группа женщин 30–39 лет уже прошла пик численности и постепенно сокращается. Тогда же она подчеркнула:
«Вплоть до 2046 года будет сохраняться тренд по снижению количества женщин репродуктивного возраста».
Эта инерция означает, что даже рост рождаемости в расчете на одну женщину будет происходить при сокращающейся численности потенциальных матерей.
Средний демографический прогноз Росстата показывает последствия на горизонте одного поколения. Численность населения страны может сократиться с 146,45 млн человек на начало 2023 года до 138,77 млн к началу 2046-го, доля населения моложе трудоспособного возраста уменьшится с 18,5% до 15,6%, а доля старше трудоспособного возраста вырастет с 24,5% до 26,9%. Даже при прогнозируемом восстановлении суммарного коэффициента рождаемости до 1,663 к 2045 году возрастная структура продолжит отражать низкую рождаемость прошлых лет.
Государственная политика уже исходит из длительности демографического цикла. На национальный проект «Семья» в федеральном бюджете на 2026 год предусмотрено 3,2 трлн рублей, а стратегия семейной и демографической политики рассчитана до 2036 года. В феврале 2026 года Президент поручил начиная с текущего года не реже одного раза в три года проводить федеральное статистическое наблюдение за репродуктивными планами населения.
Совокупность официальных прогнозов показывает, что дефицит людей становится для экономики долговременным ограничением, которое проявляется в кадровом балансе и бюджетных обязательствах. Поколение, которое должно выйти на рынок труда в середине 2040-х годов, формируется уже сейчас, а низкая численность сегодняшних рождений сокращает будущую базу работников и родителей следующего поколения. После формирования такого провала его компенсация требует значительно более длинного временного горизонта.