Где зарплаты выше всего
География высоких зарплат концентрируется в двух типах регионов. Первый это Москва как финансовый и управленческий центр страны со средней зарплатой более 193 тыс. рублей. Второй, и более многочисленный, это северные и дальневосточные территории с суровым климатом и ресурсной экономикой.
Абсолютным лидером стал Чукотский автономный округ с зарплатой более 243 тыс. рублей, за ним следуют Магаданская область с более чем 210 тыс. рублей, Ямало-Ненецкий округ с 182 тыс., Сахалинская область с 161 тыс., Ненецкий автономный округ с более чем 160 тыс. и Камчатский край с более чем 150 тыс. рублей. Закономерность очевидна: высокие зарплаты сосредоточены там, где есть либо добыча углеводородов и металлов, либо северные надбавки, компенсирующие тяжёлые условия жизни, либо и то и другое одновременно.
Эта география объясняет природу высоких зарплат. В ресурсных регионах они обусловлены не столько высоким уровнем жизни, сколько необходимостью привлекать рабочую силу в труднодоступные районы и компенсировать дороговизну местной жизни. Зарплата в 243 тыс. рублей на Чукотке и зарплата в 193 тыс. рублей в Москве имеют разную покупательную способность и разную природу, хотя формально обе относятся к категории высоких.
Почему средняя зарплата вводит в заблуждение
Показатель средней зарплаты в почти 110 тыс. рублей по стране создаёт обманчивое впечатление благополучия. Проблема в самой природе среднего арифметического: оно завышается за счёт небольшой группы очень высоких зарплат и не отражает того, что получает типичный работник.
Представить это легко на простом примере. Если в коллективе из десяти человек девять получают по 60 тыс. рублей, а один руководитель 500 тыс., то средняя зарплата составит 104 тыс. рублей, хотя реально девять из десяти зарабатывают почти вдвое меньше этой цифры. Ровно так же устроена и общестрановая статистика: высокие зарплаты московского финансового сектора и северных ресурсных регионов тянут средний показатель вверх, оставляя за кадром то, что в большинстве регионов и отраслей люди получают существенно меньше.
Более честную картину даёт медианная зарплата, то есть сумма, которую получает работник ровно посередине распределения, когда половина зарабатывает больше, а половина меньше. Медиана в стране традиционно значительно ниже средней, разрыв между ними достигает десятков процентов. Именно медианная зарплата, а не средняя, отражает доход типичного работника, однако в публичную статистику чаще попадает именно средний показатель, который выглядит внушительнее.
Тот факт, что порог в 150 тыс. рублей превышен лишь в семи регионах из более чем восьми десятков, как раз и показывает реальную картину: подавляющее большинство территорий страны живёт с зарплатами существенно ниже той, что рисует усреднённая цифра.
Отраслевой разрыв и что за ним стоит
Неравенство проявляется как между регионами, так и между отраслями. Работники пяти отраслей экономики получали в среднем более 200 тыс. рублей, причём наивысшие заработки зафиксированы в финансовой и страховой сферах. К числу высокооплачиваемых традиционно относятся также добыча полезных ископаемых, информационные технологии, транспортировка углеводородов и отдельные направления обрабатывающей промышленности.
За этим разрывом стоит структура экономики. Отрасли с высокой добавленной стоимостью на одного работника, такие как финансы и добыча, способны платить кратно больше, чем трудоёмкие сектора с низкой маржинальностью: бюджетная сфера, образование, значительная часть обрабатывающей промышленности, торговля и услуги. Работник одной квалификации может получать принципиально разную зарплату в зависимости от того, в какой отрасли он занят, и это формирует устойчивое неравенство, которое слабо зависит от индивидуальных усилий.
Общий рост средней зарплаты на 9,5% за год при этом замедляется. Ещё год назад зарплаты росли двузначными темпами на фоне острого дефицита кадров и конкуренции работодателей за работников. Теперь, когда рынок труда начал остывать, а прибыль компаний снижается, темп роста доходов замедляется, и это касается прежде всего тех самых массовых отраслей и регионов, где зарплаты и без того невысоки. Высокооплачиваемые финансовый и ресурсный сегменты более устойчивы, тогда как массовый сегмент сильнее подвержен замедлению.
Экономический смысл этой картины сводится к следующему. Зарплатное неравенство между столицей, ресурсными регионами и остальной страной, а также между высокомаржинальными и трудоёмкими отраслями, остаётся устойчивой чертой экономики. Рост средней зарплаты, которым принято измерять благополучие, в значительной мере обеспечивается узкой группой лидеров, тогда как типичный работник в типичном регионе зарабатывает заметно меньше. По мере замедления зарплатной гонки этот разрыв рискует не сократиться, а закрепиться, поскольку именно массовые низкооплачиваемые сегменты первыми теряют в темпах роста доходов, когда экономика охлаждается.
